Бог любит меня (ytumas) wrote in malyshi,
Бог любит меня
ytumas
malyshi

Дамы бухгалтеры и юристы! Помогите уже разобраться!

Если я устраиваюсь на новую работу (в новое для меня юр.лицо) и работаю там 1 или менее месяца, мне приказом, трудовым договором и штатным расписанием устанавливается оклад в размере 50000 руб., а до этого я у другого работодателя была в отпуске по уходу за ребенком, и заработка (не пособия, а именно заработка) не имела. То оплачивать листы нетрудоспособности по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне будут исходя из оклада 50 000 руб.?
Например, оплата пособия по уходу 40 % от 50 000 руб., но не более максимально возможного? А не будут 50000 длить на 12 месяцев и высчитывать среднемесяные?
Tags: пособия/финансы
Subscribe

Recent Posts from This Community

  • Post a new comment

    Error

    Comments allowed for members only

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 16 comments

Recent Posts from This Community