Agidel (katuscha78) wrote in malyshi,
Agidel
katuscha78
malyshi

о работе и деньгах

Девочки, дорогие,
помогите мне сообразить, пожалуйста. Вопрос мой будет заключаться в том, что я теряю в ситуации, сложившейся у меня на работе. Суть:
я - преподаватель вуза. Сейчас заканчивается декретный отпуск. Собиралась взять очередной оплачиваемый отпуск сразу после декретного, потом в мае выйти на работу (к тому моменту нагрузка должна быть минимальная, требующая поездки раз в неделю), причём на работу выйти не на полный рабочий день и получать к зарплате пособие, потом с сентября посадить в отпуск по уходу за ребёнком бабушку, которая очень давно ждёт такой возможности (с сентября оформлять, так как бабушка работает в школе) - самой же работать на полную ставку. На всё это я имею полное право и после баталий в отделе кадров заявление на очередной отпуск у меня приняли. Но дело застопорилось за моим заведующим кафедрой (начальником непосредственным). Ему этот вариант не нравится потому, что меня на данный момент замещают двое преподавателей, которые разделили между собой мою ставку, пока я сидела в декрете, и как только я выхожу в очередной отпуск (читай - из декрета), их уволят с моей ставки, и они потеряют в деньгах. там и часов-то на замену меня уже почти не осталось - почти всё вычитано в первом полугодии, но - всё равно. даже жалкие два часа в неделю надо кому-то замещать, а ему с этим возиться не хочется. он мне предлагает уйти в отпуск вместе со всем коллективом с 4 июля и с сентября выходить на работу. ну предположим, фиг с ними с деньгами за май и июнь. Возникли вопросы: смогу ли я, выйдя в сентябре из очередного отпуска на работу на полную уже ставку, посадить бабушку в отпуск по уходу за ребёнком? Почему меня гложет сомнение: очередной оплачиваемый отпуск даётся или сразу после декретного, или сразу после отпуска по уходу за ребёнком. То есть, наступление очередного оплачиваемого отпуска в моём случае с 4 июля будет означать досрочное окончание моего отпуска по уходу за ребёнком, так ведь (это-то меня и не устраивает)? или нет? Получается, что сейчас с 11 марта я уйду в "отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет" с пособием в 40% от зарплаты, а потом этот отпуск с 4 июля сверну, выйду в очередной оплачиваемый, а потом - можно ли восстановить этот самый "отпуск по уходу за ребёнком до полутора" мне или бабушке (как мы и планировали)? Знаете ли вы примеры разорванных отпусков по уходу за ребёнком?

девочки, заранее огромное спасибо всем откликнувшимся! я очень надеюсь, вы натолкнёте меня на правильное понимание проблемы.
Tags: пособия/финансы
Subscribe

  • Ребенок-пылесос

    Сыну 9 месяцев, активно ползает. Потеплело, и я его с недавних пор пускаю ползать на детской площадке. Он всё тащит в рот - веточки, листики и всякий…

  • как разговаривать с младенцем

    Всех приветствую! У меня есть дочь, ей сегодня исполнилось 10 месяцев, и я пошла читать, что положено младенцу уметь к этому времени — педиатры-то…

  • Переезд в новую квартиру

    Здравствуйте Летом сыну будет год, и тогда же мы переезжаем в новую квартиру. Насколько это стресс в таком возрасте? К чему готовиться? Или где…

  • Post a new comment

    Error

    Comments allowed for members only

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 17 comments

  • Ребенок-пылесос

    Сыну 9 месяцев, активно ползает. Потеплело, и я его с недавних пор пускаю ползать на детской площадке. Он всё тащит в рот - веточки, листики и всякий…

  • как разговаривать с младенцем

    Всех приветствую! У меня есть дочь, ей сегодня исполнилось 10 месяцев, и я пошла читать, что положено младенцу уметь к этому времени — педиатры-то…

  • Переезд в новую квартиру

    Здравствуйте Летом сыну будет год, и тогда же мы переезжаем в новую квартиру. Насколько это стресс в таком возрасте? К чему готовиться? Или где…