Как лучше задавать вопросы на собеседовании:
1) Как понять, что человек лоялен, будет выполнять четко мои указания?
2) Очень боюсь давления на ребенка, позиции "должен", должен ходить на горшок, должен слушаться (такая советская приблуда в воспитании), чувствую, что уже сама уже начинаю ее применять((
3) Хотелось, чтобы няня была в "физическом" контакте с ребенком, брала на руки, приобнимала его, неделю назад отлучила от груди двухлетку и сыну это нужно. Чтобы я спокойно могла сказать, что да, кормила не до года (может и не скажу, но мне хотелось, чтобы человек положительно относился к ГВ и понимал чего мой сын сейчас лишен).
4) У ребенка разгар кризиса 2-х лет. у меня просто уже нет сил и терпенья. Хотелось бы пустить всю негативную энергию с помощью няни в нужное русло.
Резюмирую: какие такие хитрые вопросы задать 2 потенциальным няням на неполный день? Или я загоняюсь? Первый месяц буду рядом, но мне не хочется экспериментов.
Очень нужен трудовой договор для няни. Может кто подкинет? ОТБЛАГОДАРЮ финансово)))
