У нас в отделе периолически случаются подработки по выходным и праздникам. Есть негласная договоренность, что ходим по очереди: хорошая прибавка к зп плюс даем возможность, если планы есть уехать - уезжать по очереди.
В прошлый раз, когда я выходила, кадры отказались официально проводить мою работу, но все другие сотрудники купили билеты и выходить надо мне было. Заплатили отдельной премией. Обещали по двойной ставке, но по факту заплатили одинарную. Кадры говорили так: у меня ребенок до 3 лет, надо принести справку о том, что мне не запрещают медики работать. Медики говорят, что это должна делать проф.медицинская комиссия. Короче замкнутый круг.
Вопрос. Есть хоть какой-то шанс побороть мои кадры на выход 1 мая, если ребенок до 3 лет остался, а справки никакой нет, но выйти я согласна? Кто сталкивался?
Upd. Вопрос2. Где добывают справки установленного образца. Кто устанавливает требования и куда обращаться?