Записки московского жителя (wepenok) wrote in malyshi,
Записки московского жителя
wepenok
malyshi

Categories:

Уволиться, не выходя из декрета

Я неожиданно для себя выхожу на новую работу. Меня ждут уже 2 сентября. На старой работе я в отпуске по уходу за ребенком (дочери 2.4 года). За время больничного по родам и отпуска в компании произошли 2 реорганизации, моя должность сменила название, меня переводили из отдела в отдел.
Вопрос такой, какое число мне нужно поставить на всех этих уведомлениях о реорганизации. Помню, что меня просили как-то уже их подписать, поставив текущие даты. Но я отказалась, я же то в отпуске,то на больничном. Или это вообще не важно теперь?
И каким числом можно просить меня уволить? Например, завтрашним днем могут? Или мне нужно сначала выйти из отпуска, а потом уволиться?
Я полностью отгуляла отпуск перед родами, но это же были дни за больничный, верно?
Tags: бюрократия/документы/юридические вопросы, о маме
Subscribe

Recent Posts from This Community

  • Post a new comment

    Error

    Comments allowed for members only

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 6 comments