Вопрос такой, какое число мне нужно поставить на всех этих уведомлениях о реорганизации. Помню, что меня просили как-то уже их подписать, поставив текущие даты. Но я отказалась, я же то в отпуске,то на больничном. Или это вообще не важно теперь?
И каким числом можно просить меня уволить? Например, завтрашним днем могут? Или мне нужно сначала выйти из отпуска, а потом уволиться?
Я полностью отгуляла отпуск перед родами, но это же были дни за больничный, верно?